Un total de 41 jóvenes de entre 18 y 30 años se han inscrito para participar en el programa formativo de Transcreativa

La compañía de baile Dantzaz Konpainia y el Clúster Audiovisual de Euskadi EIKEN han sido las empresas encargadas de plantear los retos 

Los Polos Creativos ya están en marcha. El centro PIA de Zuatzu acogerá hoy a los 41 jóvenes que se han inscrito en el programa formativo del proyecto Transcreativa. Se han organizado dos grupos distintos: uno por la mañana compuesto por 23 jóvenes; y otro por la tarde compuesto por 18.  

Desde hoy y hasta el próximo 20 de noviembre los participantes tendrán la labor de resolver los retos planteados por compañía de baile Dantzaz Konpainia, para el grupo de la mañana, y el Clúster Audiovisual de Euskadi EIKEN, para el de la tarde. Los primeros, deberán conseguir crear comunidad para la compañía de baile, es decir, públicos, asociados, embajadores… que puedan dar sostén y continuidad a la estructura y tener una relación directa, comprometida y continuada con ellos.

El grupo de la tarde, por su parte, deberá identificar la mejor formula de trabajo entre profesionales sin experiencia y empresas del audiovisual para responder a las necesidades actuales del mercado audiovisual. 

En cada grupo los jóvenes trabajarán en equipos multidisciplinares con el objetivo de buscar la mejor solución al reto. Un mentor se encargará de guiar a los equipos en esta búsqueda, indicándoles la metodología a seguir y realizando distintas dinámicas de grupo.   

El perfil de las personas que se han inscrito es el siguiente: edad de 18 y 30 años, en situación de desempleo y con estudios diversos como derecho, ADE, comunicación audiovisual, ingeniería, empresariales, arquitectura, bellas artes… A la hora de formar los grupos se ha tenido en cuenta el perfil de las distintas personas con el objetivo de que todos los participantes aporten  sus conocimientos y den una visión distinta al reto planteado. 

Los Polos Creativos se caracterizan por ser una formación basada en competencias y por formar a los jóvenes a través de las metodologías “learning by doing” y “solving problems”. La formación cuenta, además, con un componente innovador que consiste en conectar las empresas con los jóvenes fomentando, así, la empleabilidad de este colectivo. Asimismo, los jóvenes se enfrentan a casos reales planteados por empresas reales, y eso hace que adquieran conocimientos que van más allá de la teoría: los jóvenes se preparan a través de la práctica para el saber hacer. 

El 20 de noviembre todos los equipos presentarán sus propuestas a las empresas que han participado en los Polos Creativos de Transcreativa. Cada alumno recibirá un diploma certificando su participación en las sesiones.