Los Polos Creativos de Transcreativa han llegado a su ecuador. Pasada la incertidumbre inicial, las y los jóvenes están actualmente centrados en los retos y trabajando en la búsqueda de “la mejor solución”. Hemos hablado con Barbara Basoa, mentora de las sesiones, para ver cómo está siendo la experiencia.

Después de 5 sesiones y a falta de menos de la mitad ¿Qué tal están yendo los Polos Creativos?

Estas experiencias siempre son buenas y bonitas, porque se da una oportunidad a la gente joven de demostrar que pueden enfrentarse a algo desconocido y hacerlo muy bien. Son motivadoras y el ambiente de trabajo es realmente bueno.

¿Cómo han respondido las y los jóvenes ante los retos?

En las dos primeras sesiones se veían un poco fuera de lugar al enfrentarse a un problema totalmente desconocido;  no conocen las empresas, el sector, las metodologías que se utilizan…Es un síntoma natural de la carencia de información.  Así que les ha costado un poco arrancar. En la primera fase han tenido que situarse mentalmente, empezar a tomar decisiones sobre la información que van a buscar y diseñar cómo lo van a hacer. Aquí hemos trabajamos competencias relacionadas con la gestión de incertidumbre y la toma de decisiones.

Actualmente los participantes se han familiarizado tanto con la empresa como con su entorno y han superando ese primer momento de incertidumbre. Ahora en las sesiones se respira motivación y ganas de hacer un buen trabajo.

¿En qué fase del proyecto estáis?

Ahora mismo estamos en la fase de generación de alternativas para el reto. Después de la búsqueda de información que he comentado, comienza el momento de empezar a buscar soluciones creativas.

 Y,¿ya se intuyen soluciones al reto?

Por ahora son sólo ideas, hasta la siguiente fase no se debe pensar en una solución concreta. Si los participantes se centran ahora en dar una solución pierden la inspiración y no generarán más propuestas alternativas. Queremos que dediquen tiempo a esta fase, porque cuanto más piensen en dar ideas y más herramientas utilicen, más creativas e innovadoras serán.

Para terminar, ¿qué es lo que destacarías de la metodología de los Polos Creativos? ¿Los jóvenes se adaptan rápido?

Destacaría que es una metodología basada en la práctica que hace que los jóvenes se empoderen. Los equipos no tienen a alguien que les diga lo que está bien y lo que no respecto a las decisiones que toman. Por ello suelen tener los primeros días una sensación de pérdida. Sin embargo, se adaptan con facilidad y empiezan a dirigir ellos mismos su propio proceso.

En definitiva, los Polos Creativos se caracterizan por formar a los jóvenes a través de una experiencia real y la práctica. Es una experiencia muy enriquecedora.